就业法
雇佣法规定了雇主和雇员之间的关系. 一般来说, 劳动和就业律师代表雇主/管理层或雇员/工会. 劳动和就业实践包括四个关键专业:(1)根据与就业相关的法规和普通法为客户提供咨询, 在工作场所安全和健康等问题上, 工会活动, 平等就业机会, 探亲假和病假, and wage and hour laws; (2) employment disputes 和诉讼 on behalf of employers or employees; (3) ERISA and employee benefits; and (4) labor relations, 协助管理层或工会客户在集体谈判的各个方面, 申诉和仲裁程序, 和诉讼.
基础课程-介绍基础知识
- 合同我 & II
- 侵权行为我 & II
- 财产我 & II
- 就业法
- 就业歧视
推荐课程-就业法选修课
- 就业 & 劳动仲裁
- 员工福利 & ERISA诉讼
- 劳动法1
相关的课程
- 移民法
- 批判种族理论-民权研讨会
- 宪制法II(必修)
- 第一修正案/言论自由
- 知识产权
对就业诉讼感兴趣的，请参见民事诉讼 & 争议解决. 那些有兴趣就就业问题向企业提供建议的人，请参见商业 & 消费者法律.
校外实习期
- 全国劳资关系委员会(沃斯堡)
公共服务实习
- 残疾人权利德克萨斯州
- λ法律
- U. S. 劳工部(达拉斯)
- U.S. 平等就业机会委员会(达拉斯市)
学生组织
- 劳动与就业法学生协会
教师
以下是在该领域任教或对该领域感兴趣的一些全职教师: