保单号码: 9.12

政策部分: 警察 & 公共安全

修订日期: 2023年2月17日

1. 政策声明

恶劣天气, 公用事业中断, 或其他紧急情况可能需要晚开始或早结束, 其他短期操作减少, 或者关闭一些大学的课程和运营. 只有在特殊情况下，由于安全问题或担心无法支持教学，大学才会改变操作, 以令人满意的方式进行研究和公共服务活动. 关于关闭或取消陶斯校区将另行决定, 哪些在主校区关闭时不会受到影响，哪些在主校区不关闭时可能会被关闭, 视当地情况而定. 一般来说, 大学运作的改变应以符合新大弹性和危机管理政策的方式进行管理.3和应急管理计划. 新大警察局将维持标准操作程序，以影响这一政策.

2. 改变大学时间表

校长或校长指定的人是唯一有权决定改变大学运作的雇员. 大学在考虑以下因素后，才会决定更改办学时间表:

1. 来自国家气象局的官方天气和其他紧急服务报告, 德州公共安全部, 还有其他地方的, 状态, 以及联邦机构，以应对紧急情况. 其他需要考虑的因素是该地区其他学校和企业的运营状况.
2. 校园主人行道的状况, 建筑, 停车场, 场地及景观, 公用事业公司, 公共交通和校园交通.

3. 事件通讯及通知

1. 取消或改变演出或其他文化活动, 学生, 体育项目或活动将由主席或主席指定人员批准. 大学校长或其指定人员是唯一有权在紧急情况下改变大学运作计划的人. 个别学校, 学院和院系无权自行决定改变大学的运作.
2. 市场部和通讯部将通过适当的渠道，包括短信和/或电子邮件，向所有学生传达决定, 教职员工, 信息发布到新大的网站——主页和新大意识, 新大的社交媒体渠道和当地新闻媒体的通知.

基本应急响应人员，定义见 政策7.7, 是否会根据需要动员起来支持在校学生并应对紧急情况.

4. 记录和补偿时间

1. 如遇意外延迟开业, 早期关闭, 所有符合福利条件的员工(豁免和非豁免)将按当天的工作时间支付工资. 如果紧急情况持续较长时间, 大学将视情况评估是否继续支付薪酬.
2. 任何员工选择晚于计划的开放时间来上班, 提前离开，以免提早关门, 或者选择不工作的一天，因为操作没有改变, 必须与主管沟通并记录假期或无薪休假.
3. 当时决定改变大学的运作时间表, 还将就必要雇员的类别作出决定, 根据大学政策7.7 .员工分类，将需要工作. 在非计划裁员或关闭期间被要求工作的非豁免员工, 不考虑持续时间, 是否只有在发生紧急情况的工作周内实际工作超过四十(40)小时时才支付加班费.
4. 如果学校在发薪日关门, 工资将在大学开放的下一个工作日发放. 自动/电子存入的支票将于预定日期存入并领取.

5. 教职员工的考虑

在紧急情况影响大学运作时开放, 大学应注意以下事项:

1. 个别教职员工, 在决定是否去上班时, 应该首先考虑他们的个人安全吗.
2. 选择不上班的人必须将时间记录为休假(如果休假是累计的)或无薪休假.
3. 除非有特殊情况(疾病、家庭死亡等)，否则不得使用带薪病假.)，否则将符合大学政策7的规定.带薪病假.

修改后: 2023年2月17日

采用: 2011年11月16日