教务长

教务长学院研究员计划为教师提供机会，通过与教务长办公室合作开展战略举措，获得领导经验, 日常决策和运营.

这些研究员通过扩大教师参与制定和实施提高学术优先级的项目，丰富了教务长办公室. 副教务长能够与研究员建立一个合作团队来生成和实施具体的, 对教师和学生的成功至关重要的高优先级项目. 另外, 该项目为教师提供指导，让他们在追求学术管理角色的同时，探索自己的兴趣，同时深入了解预算编制, 高等教育的战略规划与挑战. 

项目物流

教务长研究员将以五人一组的形式存在，每个人都有一个特定的项目目标. 项目目标将在教师申请之前分发的任何开放奖学金职位的职位描述中概述. 项目需求将有所不同，受奖人可以要求继续参与最多两年.

该计划的时间承诺是在整个日历年中每周约6小时，并在夏季扩大参与. 确认这一额外的时间承诺将通过经济补偿来确认. 研究员可以选择每年10美元的津贴,000, 或者加上3美元的津贴,每学年可减免一门课程.

研究员预计每月见面一次, 每月参加一次学术事务论坛, 并与教务长办公室内与优先领域最密切相关的导师进行持续接触. 

资格

所有全职教师都有资格申请. 对开放研究员职位有兴趣和/或经验的终身教职教师和教学(非终身教职)教师将优先考虑. 我们鼓励有兴趣申请的教师联系 facultysuccess@doorbaby.com 了解更多信息.

感兴趣的教师应该与他们的系主任讨论这个选择，了解教务长研究员可以选择在任命期间将他们的大学服务承诺分配给这个角色.