保单号码: 7.11

政策部分: 人力资源

修订日期: 2019年1月2日

1. 政策声明

大学的政策是为符合条件的教职员工提供学费福利, 他们的配偶, 以及他们的孩子.

2. 目的

学费补贴计划的目的是鼓励和使追求更高的教育机会和专业发展.

3. 适用性

本政策适用于符合福利条件的人, 全职教职员工, 和配偶和/或受抚养子女的福利资格, 全职教职员工.

4. 部门行政规章、程序及指引

人力资源部, 在商业和金融副总裁的职权范围内, 对这一政策负有监督和行政责任，并应颁布部门规章, 程序, 以及与此政策相关的指导方针.

1. 财政援助办公室负责授予并确保遵守本政策有关最高奖励或与其他大学资助的援助计划协调这一利益的规定.
2. 详细的资格标准、行政规则、程序和指导方针可在 人力资源网站.
3. 学费优惠可以在任何学期结束时修改或终止. 在任何情况下，它们都不构成大学方面的持续义务.

5. 问题

有关这项政策的问题应直接向人力资源部提出，地址是 tuitionbenefits@doorbaby.com.

修改后: 2019年1月2日

采用: 2014年7月1日