保单号码: 7.28

政策部分: 人力资源

修订日期: 2019年1月2日

1. 政策声明

大学的政策是识别并及时调查任何不诚实的可能性, 欺诈, 或者涉及教师的非法行为, 工作人员, 学生, 供应商, 机构, 或者其他各方.

2. 目的

调查的目的, 记录和报告不诚实, 欺诈 and illegal practices is to ensure a strong financial and ethical base of business transactions by disciplining and removing wrongdoers from the University; protecting the innocent; taking remedial and recovery actions when warranted; and managing the risk of loss of University assets.

3. 适用性

这项政策适用于所有大学员工.

4. 部门规章、程序、方针及相关政策

人力资源部, 在商业和金融副总裁的职权范围内, 对这一政策负有监督和行政责任，并应颁布部门规章, 程序, 以及与此政策相关的指导方针.

5. 策略执行

1. 大学内部审计署署长主要负责调查任何与大学财务有关的不当行为.
2. 违反本政策的员工将根据相关政策受到纪律处分.

6. 问题

有关这项政策的问题应直接向人力资源部提出，地址是 hradmin@doorbaby.com.

修改后: 2019年1月2日

采用: 一九九四年六月一日