保单号码: 7.26

政策部分: 人力资源

修订日期: 2023年11月13日

1. 政策声明

这是大学的政策，以遵守德克萨斯州的强制性报告规定.

2. 目的

德克萨斯州的法律要求任何知道虐待或忽视儿童嫌疑的人向有关当局报告.

3. 适用性

这项政策适用于所有永久和临时全职和兼职教师, 教职员和学生雇员. 这项强制性报告适用于所有个人，不限于教师或卫生保健专业人员. 该法律适用于个人通信可能受到其他方面特权的个人, 比如律师, 神职人员的, 医疗保健专业人员. 因此, 所有大学员工都应该熟悉德克萨斯州有关报告涉嫌虐待或忽视儿童的法律.

4. 部门行政规章、程序和指导方针

人力资源部, 在商业和金融副总裁的职权范围内, 对这一政策负有监督和行政责任，并应颁布部门规章, 程序, 以及与此政策相关的指导方针.  其他资料可参阅下文附录A及 人力资源网站.

5. 问题

有关这项政策的问题应直接向人力资源部提出，地址是 smuhr@doorbaby.com.

附录A:相关法律和要求

了解德州法律的义务

所有大学员工都应该熟悉德克萨斯州有关报告涉嫌虐待或忽视儿童的法律.

德克萨斯州强制报告法

第261节.德州家庭法典第101条 要求 任何人 谁怀疑虐待或忽视儿童必须立即报告. 报告可送交:

1. any local or state law enforcement agency, including the SMU Police Department; or
2. 家庭和保护服务部.

报告要求

所有人都必须立即报告, 以及获得国家许可或认证的个人或为获得国家许可或认证的机构或设施工作的个人并且由于他们的正常职责而与儿童接触, 比如老师, 护士, 医生, 还有日托员工, 虐待或忽视必须在48小时内报告.

虐待和忽视

德克萨斯州法律对"虐待"和"忽视"的定义很宽泛，因此，对儿童的身心健康或福利已经或可能产生不利影响的每一项行动都可能包括在内. 该法规明确排除了意外事故或Parents或监护人的合理管教，但不会使儿童面临实质性的伤害风险. 然而, 如果行为不确定是否构成虐待或忽视, 大学社区的成员应该总是为了孩子的安全而犯错，并报告事件.

免疫力

善意行事的人举报或协助调查虐待或忽视儿童的举报，可免于承担民事或刑事责任. 不报告涉嫌虐待或忽视儿童是a级轻罪, 可处一年以下监禁及/或四元以下罚款,000.

培训

51节.德州教育法典第976条 要求在未成年人校园项目中从事与未成年人接触工作的任何个人，必须在项目开始前两年内完成由德克萨斯州批准的培训项目, 但不得迟于个人受雇的第5天, 由校园未成年人计划. 每两年需要对每个人的培训进行重新认证.

犯罪背景调查

德州青年营管理条例第265条.12 要求任何与未成年参与者有接触的个人必须在参加校园项目之前通过犯罪背景调查. 更多信息可在 校园青少年活动中的未成年人保护问题.

对员工的启示

大学全体教员, 员工和学生雇员必须在入职时成功完成经批准的关于性虐待和猥亵儿童的培训计划. 除了, 所有合同代理机构, 供应商, 或营地经营者租用空间和/或在大学校园举办营地, 或与涉及未成年儿童接触的大学课程有关, 在项目或训练营开始之前，所有人员必须提供完成培训的证据.

执法联络

怀疑虐待或忽视儿童必须立即报告Give新大警察局214-768-3333. 紧急威胁必须通过拨打911报告.

修改后: 2023年11月13日

采用: 2012年6月15日