保单号码: 7.18

政策部分: 人力资源

修订日期: 2019年1月2日

1. 政策声明

大学将为员工提供带薪丧假，如果失去一个有保险的家庭成员.

2. Purpose

该政策规定了为因家庭成员死亡而缺勤的雇员提供带薪休假的统一准则.

3. 适用性

本政策适用于符合福利条件的全职和兼职员工, 包括全职半年薪制雇员. 参见大学政策7.雇员分类，了解更多信息.

4. 部门行政规章、程序和指导方针

人力资源部, 在商业和金融副总裁的职权范围内, 对这一政策负有监督和行政责任，并应颁布部门规章, 程序, 以及与此政策相关的指导方针. 详细的资格和管理规则，程序和指导方针可在 人力资源网站.

5. 资格

1. 在家庭成员死亡的情况下，符合条件的雇员有权享受最多三天的带薪丧假. 因家庭成员死亡而希望休假的员工应尽快通知其主管.
2. 在需要和批准额外休假的情况下, 雇员可额外请两天应计带薪病假. 雇员的应计带薪病假已用完, 员工可以使用累积的假期. 如果雇员的累计假期已经用完, 员工可以申请不超过五天的无薪丧假.

6. Questions

有关这项政策的问题应直接向人力资源部提出，地址是 benefitsu@doorbaby.com.

Revised: 2019年1月2日

Adopted: 2014年7月1日